Les Sources d’offres alimentent automatiquement vos opportunités sans créer de candidature. Ouvrez Offres d’emploi → Sources d’offres pour commencer.
Ajouter et tester une source
Saisissez une URL publique HTTP ou HTTPS. JobUply détecte RSS, Atom, JSON Feed et les pages carrière contenant des données Schema.org JobPosting. Le test affiche le type, le nombre d’offres et un aperçu sans rien importer.
Import initial et contrôles suivants
Choisissez si les offres déjà présentes doivent être importées. Une source active est ensuite vérifiée toutes les 30 minutes. Vérifier maintenant planifie un contrôle immédiat sans bloquer la page.
Nouvelles offres et doublons
Les nouvelles opportunités apparaissent dans Offres d’emploi avec le statut Nouvelle. JobUply compare l’identifiant externe, l’URL canonique et une empreinte stable afin d’éviter les doublons. Une source ne crée jamais directement une candidature.
Si le flux ne contient qu’un titre et un lien, JobUply peut analyser la page de l’annonce en arrière-plan pour compléter la description, la localisation et les informations manquantes. Les données déjà fournies par le flux restent prioritaires. Une offre liée à une candidature n’est jamais réécrite.
Résumé des nouvelles offres
L’option Me prévenir lorsque de nouvelles offres sont détectées ajoute les nouvelles opportunités de cette source au résumé quotidien JobUply. Les offres sont regroupées dans un seul email : aucun message individuel n’est envoyé pour chaque import. Une source ayant désactivé cette option reste importée normalement, mais ses offres ne sont pas comptées dans ce résumé.
Désactivation et erreurs
Une source désactivée conserve sa configuration et ses offres. La supprimer ne supprime pas les opportunités déjà enregistrées. En cas de refus HTTP, timeout ou format invalide, un résumé sûr apparaît dans la liste.